Mit dem Klicken des Buttons “Akzeptieren”, stimmen Sie meiner Datenschutzerklärung und der Speicherung von Cookies zu um die Website Navigation zu verbessern und die Website Nutzung zu analysieren. Außerdem geben wir Informationen zu Ihrer Verwendung unserer Website an unsere Partner für soziale Medien, Werbung und Analysen weiter.

Mehr Bewerber durch meine Job Ads

Meine Erfahrung kombiniert mit kreativen Designs und genauer Zielgruppenansprache wird deine offenen Stellen schneller Besetzen als du "HIER" schreien kannst!

Weiter zur Anfrage

Warum ich der richtige für deine Job-Ads bin:

Hier sind 3 Gründe, warum ich der richtige Partner für deine Personalbeschaffung auf Social Media bin:

UX Design Wolfgang Derigo Webdesigner aus Graz

Eine Vielzahl an zufriedenen Kunden

Ich habe bereits für viele zufriedene Kunden erfolgreich Job Ads auf Social Media geschaltet. Diese Erfahrung ermöglicht es mir, auf bewährte Strategien zu setzen.

UI Design Wolfgang Derigo Webdesigner aus Graz

Günstiger als andere Lösungen

Im Vergleich zu Personalberatungsagenturen und anderen traditionellen Rekrutierungsmethoden sind Social-Media-Job Ads oft deutlich günstiger und effizienter.

Ad Design Wolfgang Derigo Webdesigner aus Graz

Nachhaltige Erfolgsmessung

Ich analysiere regelmäßig die Leistung der Social-Media-Kampagnen und optimiere sie entsprechend, um für dich die optimalen Ergebnisse zu erzielen.

Oft gestellte Fragen zu Social Ads

Hier findest du eine Sammlung an häufig gestellten Fragen betreffend der Social Ads. Solltest du sonst noch etwas benötigen stelle mir hier einfach Frage - ich freue mich.

Frage stellen

Welche Social-Media-Plattformen eignen sich am besten für Job Ads?

Die Auswahl der richtigen Plattform hängt von deiner Zielgruppe, Branche und dem gewünschten Kandidatenprofil ab. Die gängigsten Plattformen für Job Ads sind LinkedIn, Facebook, Instagram und Twitter. LinkedIn ist besonders geeignet für professionelle Jobs, während Facebook und Instagram ein breiteres Publikum ansprechen. Twitter kann für kürzere, knackige Job Ads verwendet werden.

Wie wichtig ist die Gestaltung von Job Ads auf Social Media?

Die Gestaltung von Job Ads ist entscheidend, um die Aufmerksamkeit potenzieller Kandidaten zu gewinnen und ihr Interesse zu wecken. Eine ansprechende und professionelle Anzeigengestaltung, die den Unternehmenstyp, die Stellenanforderungen und die Unternehmenskultur widerspiegelt, kann die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass sich qualifizierte Kandidaten auf deine Stellenangebote bewerben.

Wie kann ich den Erfolg meiner Job Ads auf Social Media messen?

Du kannst den Erfolg deiner Job Ads anhand verschiedener Metriken messen, wie z. B. der Anzahl der erreichten Personen, der Klickrate (CTR), der Anzahl der Bewerbungen und der Qualität der Bewerber. Indem du diese Metriken analysierst, kannst du feststellen, welche Anzeigen am besten funktionieren und deine Strategie entsprechend anpassen, um die Effektivität deiner Job Ads weiter zu steigern.

Wie viel Budget sollte ich für meine Social-Media-Job Ads einplanen?

Das Budget für Social-Media-Job Ads kann je nach Unternehmensgröße, Branche, Zielgruppe und den gewünschten Ergebnissen variieren. Es ist wichtig, ein Budget festzulegen, das sowohl kosteneffizient ist als auch ausreicht, um die gewünschte Reichweite und Anzahl qualifizierter Bewerber zu erzielen. Du kannst mit einem kleineren Budget beginnen und es basierend auf den Ergebnissen und dem ROI (Return on Investment) schrittweise anpassen.